ペット関連事業では、ペットフレンドリーな職場の割合がさらに高くなっています。
オフィスにペットを置くことは、多くの利点と関連することができますが、それはまた、個人間および法的問題の様々な扉を開くことができます。 職場でペットを飼うことの長所と短所を見てみましょう。
長所
- ストレスを和らげる：オフィスにペットを置くことでストレスが軽減され、従業員はもっとリラックスして快適に感じることができます。 インターナショナル・ジャーナル・オブ・ワークス・ヘルス・マネジメントの2012年の調査によると、犬を連れてきた人は、ペットを連れていない人に比べてホルモン負荷レベルが低下しています。 実際に、ペットを仕事に連れて行っていない人は、勤務中ずっと、ストレスのレベルが着実に増加していました。
- ポジティブなインタラクションを促進する：ペットフレンドリーな職場は従業員の満足度を高め、士気を向上させる傾向があります。 ペットはチームワークとコミュニケーションの雰囲気を促進するのに役立つ共通の関心のポイントです。 ペットは社会的相互作用の大きな仲介者です。
- ペットケア費用の削減：オーナーにペットを連れてもらうことは、大きな金銭的利益をもたらします。長時間働いたり、毎日自宅からかなりの距離を通って通勤する従業員に対して、 犬の保育や犬の歩行サービスの追加費用は不要です。 託児サービスや歩行サービスは非常にコストがかかることがありますので、ペット所有の従業員にとっては優れた特典です。
- 会社のイメージを向上させる：オフィス内のペットにペットのビジネスを認知させることができます。 ほとんどの顧客は、従業員のペットとやりとりできるチャンスが与えられたときに積極的な反応を示し、リラックスしてビジネスへの訪問を楽しむのに役立ちます。 オフィスにペットを置くことは、会社のイメージを柔らかくする傾向があり、ビジネスはより進歩的で前向きな思考に見えるようになります。
- 従業員の離職率を低下させる：従業員の離職率は、特に長期間に渡って新しい雇用を育成するための時間とリソースを投資する場合、企業にとって大きな問題です。 オフィス内のペットを許可することは、動物所有者である従業員のための魅力的な機能であり、これは潜在的な雇用のための優れた募集ツールとなり得る。
- 従業員の業績を向上させる：ペットフレンドリーな企業の従業員は、より長時間働き、欠勤が少ない傾向があります。 彼らは犬を外出させたり、天候の下で感じるかもしれないペットを見るために家に滞在するために家を急ぐことについて心配する必要はありません。
短所
- 気晴らしの潜在的な原因：ペットは確かに所有者とその近隣の同僚の両方に気を散らすことができます。 犬は歩き回って外に出る必要があり、吠えや泣き声などの騒音が発生する可能性があります。 ペットはエンターテイメントを求めている少人数の従業員を引き出すことができます。
- 従業員のアレルギーまたは恐怖症 ： アレルギーのために、すべての従業員が動物の周りにいるわけではありません。 他の人は、特定の種類の動物の周りにいることについて深く戸惑った恐怖症を抱えているかもしれません。 雇用主は、このような状況に苦しむ人々のために、オフィスにペットフリーのゾーンを作る必要があるかもしれません。
- オフィスへの潜在的な損害 ：ペットは、カーペットに不慮の事故を起こしたり、家具を噛んだりすることによって、オフィス機器を損傷する可能性があります。 事務所のペットの人口は非常に高い基準を維持していますが、事故は起こります。
- 潜在的な法律上の問題 ：犬が会社の財産を保有している間に犬が従業員、顧客、またはサービスプロバイダーを噛んだり、旅行したりするシナリオに関連する潜在的な法律上および保険上の問題が常に存在します。 そのような問題について弁護士と話し合うことは重要です。
「ペットポリシー」を必要とする
一般に、ペットにペットを許可することは、雇用者が包括的な「ペットポリシー」を策定する必要があります。このポリシーは、動物を保護観察に付ける（または永久に禁止する）、許可されるペットのタイプを指定する、ペットがオフィスを訪問する可能性のある頻度を指定し、動物がオフィスにいる間どのように縛られているか含まれているかを明確に述べる。