MOS 0193 - 人事/行政長
MOSの種類 ： PMOS
ランクの範囲： MGySgtからSSgtまで
職務内容：人事/行政長官は、様々な行政上の任務の中で、中規模の事務管理者として監督業務を行っています。 人事/行政長は、海兵隊の標準的なワープロとデータベースソフトウェアパッケージ、およびオンライン日記システム（OLDS）を含む海兵隊トータルフォースシステム（MCTFS）の能力と要件の完全な知識を持っていなければならない単位日記/海洋統合人事制度（UD / MIPS）。
通常、統括管理センター、補佐官、スタッフレベルのビレット（HQMC職員セクション、G-1 / S-1など）、または行政機関の独立した任務を含む、報告単位レベルで人事/ビレット。 人員/行政首長は、任命された事務所の管理機能を確立し、指揮し、監督するために、人事（一般および運営）管理手続の全体的な知識を持っていなければならない。 人員/行政長は、MOS 0121と0151の海兵隊の職務に技術的能力を維持しなければならない。 スタッフビレットに任命されると、人事/行政長官は、すべての着信および発信連絡文書の適切な人員配置、草案作成/出版、および指示および対応の維持および配布の監督を確実にするために書類の流れを監督する。
仕事の要件：
（1）すべての海兵隊員は、ノースカロライナ州のMCBキャンプ・レジュヌで行われた高度人事管理コースを修了することによって、このMOSの資格を得ることが期待されています。 海兵隊員が船員に昇進する前にこのコースに出席できない場合、MCO 1510.53で特定された任務および任務に熟練を示した場合、司令官の裁量でMOS 0193を割り当てることができます。
幹事に昇進する際には、MOS 0193の任命は、船員が高度人事管理コースに出席し、終了することを免除するものではありません。 このMOSは、海兵隊スタッフの下位階級には割り当てられません。
（2）以前にMOS 0121または0151で務めていなければならない。
職務：職務の全リストについては、MCO 1510.53、 Individual Training standardsを参照してください。
関連職業訓練職業コード：
スーパーバイザー、人事員209.132-010。
関連する海兵隊の仕事：
なし。
MCBUL 1200、パート2およびパート3から得られた上記の情報