ステップ1は、役割が何を伴うのかを知ることです。
役割を理解する
アナリストは、保険、健康、財務セクターなどの特定分野またはドメインに向けて、スキルを活用します。 すべてのケースで、マネージャー、IT、および関係するステークホルダーと協力して、会社を推進するシステムとソリューションを開発します。 さまざまな問題が企業に調整を強いる。 非効率なシステム、時代遅れのポリシー、不適切な機器などがその例です。 ビジネスアナリストは、進歩と競争力の障害を見つけ、それを克服する方法を提案しなければなりません。 これの一部として、彼らは：
- 企業データを評価して弱点を特定する
- データモデリング方法に基づいて変更と改善を推奨する
- 変更の実現可能性と影響の評価
- 調査結果を文書化し、ステークホルダーに提示する
- 要件の検証と検証
- 効率と生産性を高める
獲得とレバレッジスキル
次のステップは、あなたのスキルを分析し、それを仕事に不可欠なスキルと比較することです。
このようなソフトスキル、譲渡可能スキル、およびハードスキルが求められます。
- 分析スキル - 企業が直面している真の問題を特定し、理解する。 これらは必ずしも明らかではありません。
- 批判的思考と評価スキル - ステークホルダーの意見を聞き、正しい質問をしてニーズを判断します。 次に、これらのニーズを批判的に評価して根本的な問題に対処するようにします。
- 問題解決スキル - プロジェクトに影響を及ぼす問題の理解を促進し、すべてのステークホルダーがソリューションに関する相互合意を達成できるようにします。
- 研究スキル - 文書を分析し、手順を遵守し、関連する当事者にインタビューしてコア課題を特定します。
- 書面によるコミュニケーションスキル - ミーティング、インタビュー、およびディスカッションは、ビジネスアナリストが企業の要件を理解するのに役立ちます。 これは対面式でも仮想的な設定でも可能です。 調査結果や行動計画を文書化して共有するには、明確かつ簡潔なライティングスキルが必要です。
- 対人関係スキル - 不一致は常に前進するステップの優先順位よりも高くなります。 チームが協力しないと、変更を実行することはできません。 だから対人関係のスキルは交渉可能ではありません！
- 組織スキル - アナリストが大量のデータを流します。 タスクの優先順位を決定し、時間とリソースの割り当てを効率化する必要があります。 優れた組織力は、重要な情報を適切な人に伝えることを意味します。
- テクニカルスキル - ペーパーでは、Microsoft Officeの熟練のような基礎のほかに、ITスキルは仕事に不可欠ではありません。 しかし、それは幅広い分野なので、ビジネスアナリストはしばしばあなたが期待する以上のことをします。 そのため、ほとんどの求人情報に技術スキルのリストが付いています。 SQL 、Oracle、.NET、C＃などがあります。
認定を受ける
ほとんどの職種では、経営管理や関連分野で学士号を取得する必要があります。 人気のメジャーは次のとおりです。
- コンピュータサイエンス
- 会計
- 情報技術
- 情報システム
- 管理情報システム
学士号は、ビジネスアナリストとしてのエントリーレベルの地位を確保することができます。 職務経験を積んだ後、認定資格はあなたの立場を強化します。
国際ビジネス分析研究所（IIBA®）は、Business AnalysisTM（CCBA®）およびCertified Business Analysis ProfessionalTM（CBAP®プログラム）のコンピテンシー認定を提供しています。
経営コンサルタント協会（IMC）は、基本的、経験的、および管理レベルで認証します。 基本コースには最低3年の経験が必要です。
Chartered Institute for ITでは、Foundation、Practitioner、Professional、およびConsultantとExpertの証明書を提供しています。
学士レベルはエントリーレベルのポジションの標準ですが、雇用者はしばしば大学院の学位も必要です。 関連する修士号は次のとおりです。
- ビジネスアナリティクス（MS-BA）の科学のマスター
- 情報管理における科学のマスター（MSIM）
- 経営学修士（MBA）
経験を得る
多くの業界の専門家と開発者は、新たなキャリア課題のビジネスアナリストになります。 彼らには貴重な専門知識とスキルがあり、認定を通じてポートフォリオを強化することができます。 あなたがフィールドに入るために働いているなら、あなたは大学にいる間にインターンシップを申請してください。 その後、エントリーレベルのポジションで経験を積む。 あなたはコンサルタントやシニアアナリストのチームと一緒に作業し、知識とスキルを広げることができます。
結論
新しい求職者またはキャリア変更に関心のある人は、関連資格を取得し、スキルを活用してその役割を果たす必要があります。 LinkedInのアナリストグループとのネットワークとIIBA®の章に参加することで、キャリアチャンスを拡大できます。 今日は普及している仕事であり、ビジネスアナリストの需要は今後も続くと予測されています。 ここの職業の未来についてお読みください。
この記事はその後、Laurence Bradfordによって更新されました。