あなたの夢の仕事に30日間の9日目
あなたのスキルと業績を肯定するクライアント、同僚、および監督者からの推奨事項は、あなたのプロフィールを大幅に向上させます。 求職者のためにLinkedInを検索している採用マネージャーは、これらの推奨事項を参照することができます。これらの推奨事項は、事前に参考になり、インタビューに役立つことがあります。
5つの連絡先を選択
今日、あなたの目標は、LinkedIn接続から5つの推奨事項を受け取ることです。 ただし、これらの推奨事項を取得するには、まず推奨事項を提示する必要があります。 推奨事項を受け取る5人のLinkedIn接続のリストを作成します。
あなたに好意的な勧告を与えると信じている人、またあなたが推薦できる人は誰ですか？ 好ましくは、彼らはあなたが働いた人でなければなりません。
あなたがすでにLinkedInに接続している5人の理想的な人物について考えることができない場合は、あなたの会社の従業員または元の会社のLinkedInを検索してください。
勧告を与える
これらの5人の人それぞれにLinkedInの推奨事項を書いてください。 繰り返しますが、肯定的な推薦を書くことができると感じる人、そしてあなたのことをよく知っている人もあなたのことをよく考えて選んでください。
この勧告を書くことで、感謝の意を表しても、お互いにお勧めしたいと思う可能性が高くなります。
勧告を要求する
人のLinkedInページに推奨事項を投稿したら、その人に連絡先を勧告したことを説明するLinkedInメッセージを送信します。
なぜ彼らに推薦を与えることを選んだのかを説明します（推薦で概説した肯定的な性質のいくつかを要約します）。
次に、彼らがあなたのための推薦を書くことを検討するかもしれないか尋ねる。 うまくいけば、彼らはあなたが彼らのために勧告を書いたことを知って、はいと言うでしょう。
推奨事項を管理する
あなたが推薦を受けると、あなたは電子メールで通知を受け取り、その推薦を見ることができます。 何らかの理由であなたのプロフィールに推薦をしたくない場合は、それを公開しないことを選択できます。
我慢して
あなたの5つの連絡先は、お返事にお勧めを書かないことを選択するかもしれないことを忘れないでください。 しかし、推奨を与えることが推奨を得るための最良の方法です。
これらの接続から推奨を受けていない場合は、ネットワーク内の他の人に推奨事項を提示し、その結果として推奨事項を尋ねることを検討してください。
また、LinkedInのメッセージングシステムを介して簡単に推奨事項を尋ねることもできます。 彼らがあなたに推薦すると自信を持っているかどうか、またそうする時間があるかどうか連絡先に問い合わせます。
このように、何らかの理由で勧告を出すことができないと感じたら、彼らはアウトを持っています。 あなたのメッセージで、あなたがどのように接続しているかを思い出させるようにしてください（例えば、「5年間のXYZセールスチームの協力のおかげでLinkedIn勧告を書くことができれば嬉しいですか？
推奨事項を提示し、要請することで、LinkedInのプロフィールを向上させるとともに、採用マネージャーに立つ可能性も高めます。