エントリレベルのマーケティングジョブの詐欺を避けるためのヒント
うまくいけば、あなたはその説明の両方が馬鹿げていることを知っています。
本当の話は、実際のスポーツやエンターテインメントのマーケティングの仕事は、非常に高い需要で来ることは非常に難しいということです。 あなたがこれらの分野で見つけることができる求人情報のほとんどは、耳の学生の学生の後ろに濡れた目を引き付けるために "スポーツマーケティング"と "エンターテイメントマーケティング"という用語の非常に緩やかな解釈を使用している会社によって掲示されます。
私がスポーツやエンターテインメントのマーケティングを考えているとき、私はイベントや裏書取引の企業スポンサーシップに取り組んでいると思います。 私は、ドジャースの試合でホットドッグを1ドルで買い取って、クーポンの本を売っているとは思っていません。
詐欺の仕組み
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新鮮な才能が必要 - エントリーレベルのマーケティング
あなたのキャリアをスポーツとエンターテイメントのマーケティングで始めよう！
誰が興奮して、それらのようなタイトルで仕事の投稿をクリックしないだろうか？ 私は、大学を卒業した後、私が仕事を探していたときに、最初にこれらの詐欺のいくつかに遭遇しました。
彼らは私の希望を本当にキャッチーな見出しでつかまえましたが、私はすぐにこれらが本当の仕事ではなかったという事実に賢明になりました。
私は友人の弟が私に彼がインターンシップを見つけるのを助けるように頼むまで、これらの詐欺についてほとんど忘れてしまった。 彼は新入生だったので、インターンシップの検索を始めるにはもうちょっと待っていたことが分かりました。
彼は本当にすばらしいインターンシップのポスティングを見にきており、彼と彼の友人（新入社員）はすでに自分の履歴書に基づいて電話インタビューを受けていたと言いました。
これは、サインナンバーワンの警告でした。 5月にインターンシップを希望する2人の新入生は両方ともインタビューを受ける。 それは可能ですが珍しいことです。 私は友人の兄弟のための少しの研究を行い、すぐに誰もが第二ラウンドのインタビューにそれを作ることに気づいた。 あなたが履歴書を送る場合、彼らはあなたにインタビューを行います。 あなたがあなたの電話インタビューのために電話に答えることができれば、あなたはインタビューを受けるでしょう、そして、それが楽しみが始まる場所です。
インタビュープロセス
あなたはおそらくあなたの日曜日のベストであなたの人のインタビューのために表示されます。 あなたの最初の就職インタビューになることは間違いありません。 あなたは緊張しますが、興奮します。 そうすれば、これはインタビューではないことに気付くでしょう。 あなたは現在の従業員と車に乗ることが予想されます（通常、車は道路に適していません）、あなたは2時間ほど離れている可能性のある近所にドライブします。
あなたの "インタビュアー"は、反対側に行く間に通りの片側を取るように指示し、あなたはドアを開けてクーポンを売り始めるでしょう。
クーポンは、多くの場合、主要なスポーツチームやエンターテインメント施設と関係があります。 そのため、彼らは「スポーツとエンターテイメントのマーケティング」という言葉で仕事を宣伝しています。
あなたがオフィスに戻ってくるように頼んだら、実際にあなたがオフィスに戻ってくることに同意してもらうチャンスがあります。 あなたが "インタビュー"を通過すると、あなたはいくつかの怖い状況に終わる可能性があります。 「インタビュー対象者」には銃が付いていて、家から数マイル離れているという報告があります。
このような状況に身を置くことには意味がありません。 あなたの最初のインタビュー以来、あなたの両親があなたを欲しがっていても、しっかりしていて、あなたのキャリア目標を達成するのに役立つエントリーレベルの就職やインターンシップを探す時間を置いてください。
私は友人の兄弟に問題の会社とのインタビューをしないように納得させた後、私のサイトである「1日、1つの仕事と1日、1つのインターンシップ」について、これらのタイプの操作を投稿しました。
これらの投稿が公開されて以来、私はこれらの戦略を使用する企業との間で何十人もの人材を「 雇用プロセス 」に耐えないように保存しました。
これらは本当に詐欺ですか？
多くの人が、私が今説明したような操作は詐欺ではないと主張します。 あなたのお金を奪って、あなたが期待したものを与えてくれない人として詐欺を定義した場合、これらの雇用機会は技術的に詐欺ではありません。 しかし、彼らはあなたの時間をどのように費やし、全く異なる経験を提供するのかを一感します。
最高のところでは、これらの企業は不正直で怠け者です。 最悪の場合、彼らはあなたの安全を危険にさらす可能性があります。 あなたはこれらの機会にお金を稼ぐことができますし、他の人たちをあなたのために働かせることができれば、すぐに経営陣に進むことができます。しかし、彼らは何かアドヴァイスされたものではありません。
あなたはこれらのような詐欺からあなたを守るために主要な求人を信頼していますか？ あなたはすべきではありません！ 多くの大手雇用委員会は、企業が仕事に就いて「インタビュー」することを無意味な大学生に騙そうとしているという事実にもかかわらず、企業が仕事を転職するためにお金を取る。 あなたが仕事を探しているときは、気をつけなければなりません。
これらの「仕事」が何であるかを知ったので、ここでは、ジョブボードをスキャンするときに注意すべき警告の兆候があります。
ジョブをチェックアウトする方法
候補者は、マーケティングのキャリアを始めるための実行可能な機会を逃さずに、これらの仕事をどのように回避できますか？ 1つの戦略は、企業のウェブサイトを検索して、オンラインで存在することがある位置のより詳細な説明を探すことです。
インタビューのために連絡を取ったときの別の保護手段は、職務の正確な性質について質問することです。 電子メールで通知された場合は、簡単な電話相談をして、正式なインタビューを行う前に仕事について学んでください。 雇用主が精巧にすることを怠っていると、あなたの心の中に赤い旗が上がるはずです。
雇用主に聞く質問
聞かれる質問には次のものがあります
- その仕事に関連する典型的な仕事は何ですか？
- どのような訓練を受け取りますか？
- 仕事が販売指向の場合の報酬の性質（金額ではない）は何ですか？すなわち、報酬の何パーセントが手数料ですか？
委員会のみで納付される雇用者は、候補者への投資水準が低く、しばしば回転ドアがあります。 仕事が販売指向の場合は、リードがどのように生成されているかを尋ね、そのプロセスに慣れていることを確認します。 これらの「マーケティング」の仕事の一部には、冷たいコール、ドア・トゥ・ドア販売、および/またはあなたの家族や友人の募集が含まれます。