妊娠中絶は異なる状況に依存する
過去に、妊娠した米軍の女性メンバーは退院を要求し、自動的にそれを得ることができた。 しかし、21世紀の軍隊では、20万人以上の現役女性が、これまで以上に大きな役割を果たしています。 妊娠の排泄に関連する規則は、妊娠が女性の就労を不適格にしないように変更されました。あるいは、妊娠はもはや女性が自動的に退院する資格がなくなりました。
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女性が出産休暇を申請することができる時期、および彼女が在籍している奉仕の支店および彼女の特定の医学的状況によってどのくらいの期間変化するかに関する特定の規則。 実際、軍用女性は一般的に、民間人よりも優れた出産休暇を得ています。 現行の国防総省方針では、6週間までの妊産婦休暇とそれに加えて就労することができる個人休暇が認められています。 海軍は最大18週間を許可します。 民間法（家族医療休暇法）は、雇用主が妊娠中に女性従業員を許可するために最長12週間を提供しています。 既婚の父親は、勤務中の父親は父親休暇の10日間を取得することができ、子供の生後60日以内に服用しなければならない。
公式の国防政策書簡
異なる枝が妊娠分離の問題をどのように扱うかについての詳細のいくつかを以下に示します。 あなたが不明な場合は、あなたの状況に関する詳細について、司令官に相談することが最善です。
妊娠していることに気づくとすぐに上司に知らせることが、おそらくあなたの最善の利益になります（医療専門家によって確認されたこともあります）。 そうすれば、あなたの行動方針を計画し、得ている情報が正確であることを確認する時間があります。 また、バックアップとして、発生する可能性のある合併症の場合には数週間休暇を取るようにしてください。
軍の妊娠規制
軍隊では、入隊後に妊娠するが、最初の勤務を開始する前の女性は、妊娠により自発的に退院することはありません。 彼女は妊娠が終わるまで（生まれてから終わりまで）、現役に入ることはできません。
海軍では、海軍の最善の利益にならない限り、または奉仕者が魅力的な個人的必要性を示していない限り、妊娠に起因するほとんどの分離要求は拒否されます。 妊娠20週を過ぎても、妊娠していた修理士は船に乗ることはできません。
妊娠中のサービスマンは、船が港にいる間、妊娠20週目まで船内にいてもよい。 配備されている間に妊娠していることが判明したメンバーは、海軍の規則のもとで、できるだけ早く陸上に移送されるべきである。
軍の父親の離婚
父親休暇は、軍のメンバーが稼ぐ年30日の休暇に加えて支払われます。 多くのメンバーは個人的な休暇を取らず、配備スケジュールが許せば、新しい赤ちゃんと妻を同伴して自宅で時間を延長します。 すべての父母休暇は、現役の夫婦のみに適用されます。
陸軍父親休暇の方針は、児童の生後45日以内に10日間連続休暇を取ることです。
配備された場合、父親は配備から復帰してから60日間、10日間の休暇を取る。
海軍の方針は、父親休暇を取るのに365日以内に（連続してではなく）10日間を許可する。
空軍の父親休暇の方針は、子供の出生の60-90日（司令官の裁量）以内に10日間の休暇を許可します。
海兵隊の方針は、赤ちゃんの誕生から25日以内に父親休暇の10日間を許可します。 しかし、配備された場合、司令官は配備の復帰から90日以内に父親の休暇を承認することができます。
妊娠のための排出の種類
片方の親と子どもがいる軍の配偶者は、出産後に軍に残る条件の1つである家族介護計画の実施と維持に失敗した場合、退院することができます。 基本的には、妊娠しているサービスマンは、彼女が赤ちゃんを飼うと、軍に対する義務を履行し、子供を世話することができることを証明しなければなりません。
指揮官が、メンバーが適切な扶養家族ケアプランを維持する権限をすべて尽くしたと確信している場合、 退院の特徴付けは通常名誉毀損になります。 さもなければ、それはおそらく一般的であろう。
しかし、あなたが妊娠のために退院を受けた場合（ある程度の正当な理由があると仮定して）、あなたが受け取る退院の種類は、あなたが受けることができる給付に影響を与える可能性があります。 あなたのベテランのステータスにも影響し、ベテランのメリットに影響を与えます。 軍隊からの分離と排出についての詳細を読む。