職務
ペットショップのマネージャは、小売店の円滑な運営を保証する日々の業務をすべて管理する責任があります。 マネージャーは、新しいスタッフの雇用、セールストレーニング、マーチャンダイジング、在庫管理、顧客サービスの高い基準の確保、予算の作成、店舗セールスの目標の達成または超過の確認など、さまざまな作業に携わっています。
ペットショップの管理者は、店内のすべての動物（魚、爬虫類、鳥類、小型哺乳類を含む）が人道的に、地元の規制や動物保護ガイドラインに従って取り扱われるようにする必要があります。
企業チェーン、または大規模な独立した小売店舗には、複数の部門マネージャーや店舗内サービスプロバイダー（ グルーミング 、 トレーニング 、または獣医サービスなど）を監督するストアマネージャーがいる場合があります。 小規模の店舗では、店長がすべての部門の職務をカバーし、販売員と商品の配送を直接監督する必要があります。
ペットショップのマネージャーは、夜間、週末、休日など、長時間働く必要があります。 管理者は、動物、スタッフ、または店舗自体が関与する緊急事態が発生した場合にも電話をかけなければなりません。
キャリアオプション
大規模な企業チェーンのペットショップマネージャーは、地区マネージャーやディレクターなど、組織内のより高い地位に進むことができます。
彼らはまた、 ペット製品販売マネージャーなどの動物医療業界の他の管理職に移行することもできます。
教育と訓練
ペットショップのマネージャーのための特別な教育要件はありませんが、大規模な店舗の多くは、経営管理、マーケティング、または密接に関連する分野の4年の学位を好んでいます。
ほとんどのペットショップ運営の求人広告では、3〜5年の小売販売経験が必要です（管理または監督の役職が望ましい）。 販売や動物の健康分野で働いている人は、その職場を維持しながら開発されたスキルを利用することもできます。
ペットショップのマネージャは、人事政策、予算編成、財務計画、マーチャンダイジング、コンピュータベースの技術、動物のケア、スケジューリング、施設のメンテナンスに精通している必要があります。 彼らはまた、強力なリーダーシップと対人関係のスキル、ペット製品産業の優れた実践的知識、および責任を他の店員に委譲する能力も備えていなければならない。
多くのペットショップのマネージャーは、セールス・アソシエイトの役割を果たし、実践的な経験を積むことで、はしごの上に立ちます。 ペットショップのセールスアソシエイトとして始まらない人は、別のセールス業界のキャリアパスや高度な教育資格から得た重要な経験を活用することができます。
給料
給与所payscale.comによると、店長の平均給与は年間38,805ドルです。 大企業チェーンは、このキャリアパスを追求する企業にとって、より高い最終給与を提供する傾向があります。
ほとんどの動物のキャリアと同様に、候補者の具体的な報酬水準は、実際の経験、学歴、地位の地域によって異なります。
キャリアアウトルック
近年、主要なペットチェーンが急速に拡大しており、ペット用品業界は消費者のペット用医薬品の支出が着実に増加している。 ペットショップの管理者に対する需要は、新しい小売店が消費者のニーズを満たすために開かれるにつれ、強みを発揮するはずです。 重要な経営経験と動物産業の背景を持つ候補者は、引き続き最高の仕事の見通しを楽しむべきです。