Horse Groomerについて学ぶ

職務、給与などに関するキャリア情報を入手する

ウマ産業の牧場では、 馬の監督下で毎日のケアとメンテナンスが行われます。

職務

グルームは、一般的には、屋台の掘り出し、飼料の準備と流通、水容器の清掃と補充、手入れと入浴、タックのクリーニング、脚の包帯、タックアップ、切れ目や擦り傷の基本的な応急処置の管理などの作業を担当します。 ライディングスキルを持った新ルームはライダーのために馬を温めたり冷やしたりするかもしれません。

また、馬は馬や獣医の治療のために馬を保持し、ショーやレースへの馬の輸送の準備を支援し、様々な農作物を操作します。

ほとんどの屋根は、 納屋管理者トレーナー 、または監督によって監督されます。 新郎新婦は、けが、行動の変化、または潜在的な危険を気付いたときに、経営者に報告することが期待されています。

屋外は極端な気温や気象条件で屋外で作業するように準備されていなければなりません。 ほとんどの花婿は週に6日、週40〜60時間どこでも働きます。 勤務時間には、夕方、週末、休日が含まれることがよくあります。 レースやショーの業界で競技馬と一緒に仕事をしているグルームにとっては、旅行は頻繁に必要です。

キャリアオプション

ウマ産業のすべての分野では、基本的な馬管理業務を支援するために芝生を使用しています。 新生児馬は競馬馬小屋、馬小屋、乗馬学校、飼育牧場、繁殖牧場、種馬養殖場、ポロクラブ、馬の獣医クリニック、栄養研究センターの位置を見つけることができる。

いくつかの芝生は、馬、イワシ、成熟した種馬など、1頭の馬の年齢グループと独占的に働くことを専門としています。 他の人たちは、特定のスポーツや特定の品種の作業に専念することを選択します。

グルーミングスキルは、馬産業のある地域から別の地域への移住性が高いため、常に馬のスポーツや生産の別の分野に移行する選択肢があります。

グルーミングポジションの馬で働いている間に、国際的に旅行する人もいます。

Groomはしばしばより経験豊かになると管理職に昇格することができます。 多くの元groomsは、安定した管理者、トレーナー、 エクササイズライダー 、ショーライダー、ブリーダー、獣医アシスタント、または農場経営者としてキャリアに移行しました。

教育とトレーニング

儀式には正式な教育は必要ありませんが、彼らは馬鹿馬鹿しい技能を持つことが不可欠です。 これらの技能は、正式な教育や職業訓練を通じて取得することができます。 地元のライディング・スタビリティでの以前の馬所有権やボランティア経験は、一般的に、重要な知識ベースを目指しています。

Groom Eliteプログラムは、米国の17以上のレーストラックで提供されています。この40時間プログラムは10セッションで構成されており、馬のトピックに関する実習と講義の両方の講義が含まれています。 コースの終わりに、新郎新婦はプロの認証を取得します。 また、脚の損傷や治療に焦点を当てた高度な認定資格があります。

British Grooms Associationは、四半期ごとのニュースレターを発行し、求人リストを掲載し、個人的な傷害保険に特別割引を提供する、グルーム向けのプロフェッショナル会員グループです。

競技場に雇用されている新ルームは、働いている状態で免許を取得しなければなりません。 このライセンスは簡単なアプリケーションと料金を必要とします。 スキルテストは必要ありません。 ショーグラウンドは職業上のライセンスを保持する必要はありません。

給料

ほとんどのグルーミングポジションは、非常に高い給与を提供しませんが、主要レースや興味を示すグルームは、競技中の馬が優秀な成績を収めた場合、ボーナスで補うことができます。

新宿区では通常、時間当たり9ドルから15ドル、週には400ドル前後の収入があります。 SimplyHired.comなどの一部の雇用現場では、新郎新婦のために$ 15,000から$ 24,000の見積もりを提供しています。 彼らが特別なスキルを持っている場合や、大規模な操作の中でより管理的な役割を果たす場合、グルームはかなり多くを得ることが可能です。

労働統計局(BLS)は、新生児の給与データを動物介護者およびサービス雇用者の範疇から分離していないが、このカテゴリーの平均給与は、2009年の最新の給与調査によれば、年間19,360ドルであった。パーセントは15,140ドル未満を獲得し、最も高い10%は31,590ドル以上を獲得しました。

住居費と旅費は雇用者によって支払われることが多く、馬小屋には彼らの個人的な馬(彼らがいる場合)のために失業者を無料で利用することができます。 一部の雇用主も健康保険給付を提供しています。

仕事の見通し

BLSは、動物ケアおよびサービス雇用者部門の雇用が2008年から2018年の平均率よりも速く約21%増加すると予測しています。 新品種の需要は、馬産業のさまざまな分野で引き続き安定していなければなりません。